Les salariés à temps complet sont payés sur une base mensuelle de 151,67 heures.

La durée minimale du travail à temps partiel est de 25 heures hebdomadaire.

La durée du travail peut être modulée sur l’année par accord d’entreprise.

Une pause payée est attribuée à raison de 5% du temps de travail effectif.

Le contingent des heures supplémentaires, sur l’année est de 180 heures.

A partir du 1er janvier 2016, minimum 26 heures sans modulation, avec 3 heures minimum par plage horaire travaillée; organisation sur 4 jours et demi maximum ou 9 demi-journées maximum.